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Sobre o sistema

O Sistema de Gestão Informatizada por Competências 360º foi desenvolvido com o propósito de ser uma ferramenta na qual você irá identificar as suas competências a serem desenvolvidas, obter orientações para criar seus planos de ação a serem realizados utilizando o Manual de Desenvolvimento sugerido pelo sistema (dicas de comportamento, livros, filmes, etc) e por fim criar o registro formal da reunião de feedback(RFF).

É possível também o efetivo acompanhamento dos Planos de Ação através de Indicadores quantitativos e coloridos.


São 3 passos para você já poder ver os resultados desta nova ferramenta:

1º Passo Cadastre

Cadastre suas informações e registre as pessoas que participarão da Avaliação

2º Passo Responda

Responda a Autoavaliação e, assim que as pessoas que você indicou forem respondendo a avaliação sobre você, será liberado o acesso ao seu Relatório de Avaliação Individual

Veja o modelo
3º Passo Crie o plano de ação

Com base no seu Relatório de Avaliação Individual você poderá criar um Plano de Ação para desenvolver suas competências e fazer com que os gaps citados desapareçam utilizando o Manual de Desenvolvimento.

Veja o modelo

IMPORTANTE: No Manual de Desenvolvimento você encontrará como atingir cada um dos targets esperados de cada competência. Teste agora gratuitamente e você irá se encantar com os resultados alcançados através de uma ferramenta eficaz e ágil.

Total autonomia para sua empresa

Relatórios totalmente automatizados

Planejamento de Atividades de Desenvolvimento

Consultoria Técnica

Desenvolvimento de líderes e colaboradores através de acompanhamento de Planos de Ação com Indicadores

Funcionalidades
  • 50 Competências cadastradas com suas definições para uso imediato
  • Planejamento de Desenvolvimento Individual - PDI
  • Consultoria de implantação gratuita
  • Prontuário Funcional/Cadastro detalhado de todos os participantes
  • Dashboard / Painel de Controle
  • Nine Box - Análise de Desempenho e Potencial dos Colaboradores (opcional)
  • Customização das telas
  • Manual de Desenvolvimento de Competências Comportamentais e Técnicas
  • Gestão de Competências Técnicas e Comportamentais
  • Garantia de total sigilo das informações
Veja a lista completa

EXPLORE PROFUNDAMENTE NOSSO SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COM BASE NOS COMPORTAMENTOS OBSERVÁVEIS E MENSURÁVEIS

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