Ao trabalharmos com Competências Técnicas normalmente já temos uma referência de como deve ser o treinamento técnico de um colaborador para exercer a função adequadamente, porém para Competências Comportamentais não temos um local de fácil acesso para nos orientar como podemos desenvolver esta competência (p.ex. adaptabilidade, iniciativa, criatividade, etc).
A Ômega Plus já realizou diversos projetos nos quais os Líderes, e eventualmente os Colaboradores, com base em um Plano de Ação conseiguiram fazer o desenvolvimento acelerado de uma determinada competência que por vezes a pessoa individualmente não conseguiria definir quais as ações permitiriam essa evolução.
Quando a pessoa utiliza nosso Manual de Desenvolvimento, que é uma rica ferramenta onde tem um conjunto de dicas de comportamentos, sugestões de livros, artigos e filmes, para facilitar a criação do Plano de Ação e pode ser customizável pela próprio cliente com base na cultura da sua empresa.
Em resumo o real benefício desta ferramenta é criar os Planos de Ação e acompanhar o seu desenvolvimento de uma forma rápida, objetiva e imparcial.
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