O Sistema de Gestão de Desempenho Informatizada por Competências 360º foi desenvolvido com o propósito de ser uma ferramenta gerencial na qual você junto com o seu Líder, ou Colaborador, possa identificar as principais competências a serem desenvolvidas, obter orientações de quais ações devem ser realizadas e por fim registrar a sua Reunião Formal de Feedback e o seu Plano de Ação. É possível também o efetivo acompanhamento dos Planos de Ação através de Indicadores.